Corporate Recruiter

Wat ga je doen?

Als (Jr.) Corporate Recruiter ga je tijdelijk voor de duur van enkele maanden de piekdrukte opvangen. Je bent werkzaam binnen de interne organisatie van BCS en maakt deel uit van het HR team. Geen dag hetzelfde bij BCS! Het ene moment ben je aan het searchen naar de juiste kandidaat, het andere moment bespreek je samen met de interne stakeholders de wervingsstrategie voor een nieuwe vacature. Je bent verantwoordelijk voor het werven van talenten voor BCS.

Jouw doel is het binden van talentvolle medewerkers aan onze organisatie. Dit doe je door potentiële werknemers te zoeken via diverse onlinekanalen, zoals LinkedIn en Indeed search. Je gaat het gesprek aan met kandidaten om te achterhalen wat hun ervaring is en vooral waar hun ambities en sterke punten liggen. Als (Jr.) Corporate Recruiter ben je daarmee echt bezig met recruitment.

Jij zoekt, benadert en selecteert talent via verschillende (online) platformen zoals LinkedIn en Indeed search en zorg je dat de juiste mensen op de juiste interne posities terecht komen! Jij bent dé specialist op de arbeidsmarkt en weet precies wat er speelt binnen de doelgroep. Je stemt dit af met je interne stakeholders, zodat vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aansluiten en de vacatures vervuld worden.

• Potentiële kandidaten opsporen, benaderen, verbinden én matchen;
• Zoeken en benaderen van kandidaten binnen de gestelde doelgroepen;
• Intakegesprekken voeren (telefonisch, digitaal en face to face);
• Schrijven van introductieteksten over gesproken kandidaten;
• Creatieve sourcing strategieën bedenken en uitvoeren;
• Het actief aanbieden van kandidaten aan interne stakeholders.

Wat vragen wij?

Als Recruiter ben je de verbindende schakel tussen BCS en potentieel nieuwe werknemers. Jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaten worden gematcht aan de openstaande vacatures. Dit doe je door het actief zoeken, benaderen, spreken en selecteren van potentiële kandidaten in de markt. Jij zorgt er daarnaast voor dat deze kandidaten enthousiast worden gemaakt over BCS. Naast al deze werkzaamheden stel jij natuurlijk ook vacatureteksten op en zorg je ervoor dat deze op de juiste manier digitaal worden uitgezet!

• Je beschikt over een afgeronde MBO/HBO-opleiding of je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een commerciële- of corporate omgeving;
• Je bent 24 – 32 uur per week beschikbaar;
• Je vindt het leuk om met LinkedIn te werken en bent IT-minded;
• Je bent ondernemend, hebt de drive om successen te behalen en beschikt over doorzettingsvermogen en overtuigingskracht;
• Je hebt een flexibele instelling, bent klantgericht en communicatief sterk;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

Je bieden je een tijdelijk dienstverband voor de duur van enkele maanden. Je mag rekenen op een mooi salaris dat is afgestemd op je kennis en ervaring. Daarnaast een aantal mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste reiskostenvergoeding, lunch op het werk, een goede pensioenregeling en natuurlijk de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van studie of training. Maar nog belangrijker: we bieden je een plezierige werkplek waar collega’s voor je klaarstaan.